QUAIS DOCUMENTOS O MOTORISTA PRECISA PARA APOSENTAR MAIS CEDO

QUAIS DOCUMENTOS O MOTORISTA PRECISA GUARDAR PARA CONSEGUIR A APOSENTADORIA ESPECIAL?

No texto de hoje, você vai entender quais documentos são essenciais para comprovar que sua atividade foi especial e garantir o reconhecimento pelo INSS.

Vamos explicar também por que é importante começar a se organizar com antecedência e como um bom planejamento pode fazer a diferença entre ter o benefício aprovado ou negado.

Muitos motoristas de caminhão passam anos nas estradas enfrentando uma rotina pesada, perigosa e prejudicial à saúde, sem saber que isso pode dar direito a uma aposentadoria especial no INSS.

Acontece que esse benefício não é automático.

Mesmo que o trabalhador tenha direito, ele só será reconhecido se houver provas documentais que efetivamente mostram os agentes prejudiciais à saúde ou integridade física.

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Especialmente voltados para motoristas de caminhão.

POR QUE O MOTORISTA DE CAMINHÃO PODE TER DIREITO À APOSENTADORIA ESPECIAL?

O INSS reconhece como “atividade especial” aquela que expõe o trabalhador a agentes prejudiciais à saúde ou a risco constante de acidentes (integridade física).

A profissão de motorista de caminhão, especialmente com vínculo formal (carteira assinada), costuma reunir várias dessas condições:

  • Exposição a ruído intenso do motor e da estrada;

  • Vibração contínua, prejudicando a coluna e articulações;

  • Jornada exaustiva, que afeta o corpo e a mente;

  • Contato frequente com combustíveis e vapores químicos;

Riscos elevados de acidentes em rodovias.

Quando essa realidade é comprovada por documentos técnicos, o motorista pode ter direito a se aposentar com menos tempo de contribuição e condições mais vantajosas.

Mas atenção: não basta apenas alegar que trabalhou como caminhoneiro.

O INSS exige documentação específica, detalhada e atualizada para reconhecer o direito.

QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS DOCUMENTOS QUE COMPROVAM A ATIVIDADE ESPECIAL?

Nessa etapa do seu conhecimento sobre a aposentadoria especial, irei te ajudar a entender melhor sobre os principais documentos. 

1. Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)

O PPP é o documento mais importante para a aposentadoria especial. Ele reúne informações sobre o histórico do trabalhador, descrevendo:

  • A função exercida (ex: motorista de caminhão);

     

  • O período em que a atividade foi desempenhada;

     

  • Os agentes nocivos aos quais o trabalhador esteve exposto (ruído, produtos químicos, etc.);

     

  • A intensidade e a frequência da exposição;

     

  • As medidas de proteção adotadas;

     

  • E uma conclusão técnica sobre a existência ou não de risco à saúde.

Esse documento deve ser fornecido pela empresa e assinado por um profissional habilitado.

Sem o PPP corretamente preenchido, é muito difícil conseguir a aposentadoria especial.

Dica: mesmo que já tenha saído da empresa, o trabalhador pode e deve solicitar o PPP. A empresa é obrigada por lei a fornecer o documento.

2. LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho

Embora o PPP seja mais solicitado,

  • o LTCAT é a base técnica que dá suporte ao PPP. Ele é elaborado por um engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho e descreve as condições ambientais do local onde o trabalhador exercia suas funções.

Em muitos casos, o INSS pede o LTCAT para confirmar as informações do PPP.

Por isso, é interessante que o trabalhador solicite também esse documento à empresa, especialmente se houver dúvidas sobre o conteúdo do PPP.

3. Carteira de Trabalho (CTPS)

A Carteira de Trabalho é o documento que comprova o vínculo empregatício.

Ela deve estar atualizada e conter os registros das funções exercidas, datas de admissão e demissão, e o nome correto da empresa.

Se a função registrada na CTPS for compatível com a atividade de motorista (como “motorista de caminhão”, “motorista carreteiro” ou “condutor de veículo de carga”), isso reforça a comprovação.

No entanto, o cargo por si só não comprova a especialidade da atividade, por isso é sempre necessário o apoio do PPP, após 28/04/1995.

Ou seja, até 28/04/1995 a função de motorista de caminhão descrita na sua Carteira de Trabalho pode autorizar o INSS e a Justiça, a enquadrar como categoria profissional.

E a partir disso, fazer o reconhecimento da atividade especial. 

4. Contratos, recibos e fichas de registro

Documentos complementares, como:

contratos de trabalho,

– Fichas de registro de empregados,

– Holerites ou recibos de pagamento.

Também ajudam a demonstrar a efetividade do trabalho na função de motorista, bem como o tempo de serviço.

Eles são úteis especialmente quando há lacunas na carteira de trabalho ou quando o PPP apresenta alguma inconsistência.

5. CNH – Carteira Nacional de Habilitação

A CNH nas categorias C, D ou E ajuda a demonstrar que o trabalhador estava habilitado a dirigir caminhões e outros veículos de carga pesada.

Embora não seja suficiente por si só, é um elemento adicional que pode reforçar a função exercida.

Ter a CNH válida durante o período em que se alega o exercício da atividade é um indicativo de que o trabalhador estava apto para a função, o que pode ajudar em eventuais processos judiciais.

6. Exames médicos e laudos particulares

Em alguns casos, exames ocupacionais, laudos médicos e prontuários de saúde podem ser úteis para comprovar que o trabalhador teve problemas de saúde compatíveis com a atividade exercida, especialmente em ações judiciais.

Por exemplo, um laudo médico que demonstre lesão por esforço repetitivo, hérnia de disco ou problemas ortopédicos pode reforçar o argumento de que o trabalhador atuou sob condições prejudiciais à saúde.

O QUE FAZER SE OS DOCUMENTOS ESTIVEREM INCOMPLETOS?

É muito comum que os documentos entregues pelas empresas estejam incompletos, mal preenchidos ou até com informações incorretas. Isso pode levar o INSS a negar o pedido de aposentadoria especial.

Nessas situações, o trabalhador tem alguns caminhos:

  • Solicitar a correção dos documentos diretamente à empresa (faça esse pedido por escrito, e tenha cópia do pedido assinado pelo responsável da empresa);

  • Apresentar documentos complementares que comprovem a exposição;

  • Ingressar com ação judicial para buscar o reconhecimento do tempo especial com base em provas adicionais e perícia técnica.

Na Justiça, é possível produzir provas que o INSS não considera, como testemunhas, laudos independentes e perícias no ambiente de trabalho.

Por isso é muito importante o apoio de um advogado previdenciário desde o início do seu pedido de aposentadoria. 

3. Auxílio-acidente: quando há redução da capacidade

O auxílio-acidente é pouco conhecido, mas pode ser muito útil para caminhoneiros que, após um afastamento, voltam ao trabalho com limitações permanentes.

Esse benefício não exige afastamento total.

Ele funciona como uma indenização mensal paga pelo INSS quando a pessoa sofre uma sequela que reduz sua capacidade de trabalho, mesmo que continue exercendo a função.

Por exemplo:

  • Um motorista que sofre um acidente e perde parte da mobilidade de um braço;

  • Um trabalhador que desenvolve um problema crônico na coluna, que não o impede totalmente de dirigir, mas limita seus movimentos e exige adaptações.

O valor do auxílio-acidente corresponde a 50% do valor das médias das contribuições a que a pessoa teria direito, e ele pode ser acumulado com o salário.

QUANDO COMEÇAR A ORGANIZAR A DOCUMENTAÇÃO?

DIREITOS DO MOTORISTA DE CAMINHÃO NO INSS 2025: Guia Completo para Aposentadoria e Benefícios

O ideal é não esperar a hora da aposentadoria para começar a buscar documentos.

– Quanto antes o motorista organizar sua papelada, mais fácil será comprovar o tempo especial.

Empresas fecham, arquivos se perdem, e o tempo só aumenta as dificuldades.

Guardar tudo com cuidado, solicitar o PPP após sair de cada empresa, manter cópias digitais e físicas — tudo isso pode evitar muita dor de cabeça no futuro.

A IMPORTÂNCIA DO APOIO DE UM ADVOGADO PREVIDENCIÁRIO

A análise dos documentos técnicos, como o PPP e o LTCAT, exige conhecimento especializado.

Um erro no preenchimento, um agente de risco mal descrito ou um campo em branco podem ser suficientes para o INSS negar o pedido de aposentadoria especial.

Um advogado previdenciário vai:

  • Analisar os documentos já existentes;

  • Identificar falhas e solicitar correções às empresas;

  • Verificar se é possível buscar o direito com base em regras antigas (direito adquirido);

  • Preparar um pedido administrativo sólido ou uma ação judicial eficaz;

  • Garantir que o trabalhador não perca tempo nem dinheiro por falta de orientação.

Além disso, esse profissional pode avaliar se o caso permite a conversão de tempo especial em tempo comum, o que também antecipa a aposentadoria tradicional e pode gerar revisões vantajosas.

EM CONCLUSÃO…

Se você é motorista de caminhão com carteira assinada e trabalha há anos enfrentando os riscos da estrada, saiba que o reconhecimento da sua atividade como especial depende da documentação correta.

E quanto mais cedo você se organizar, maiores as chances de conquistar sua aposentadoria com segurança e no tempo certo.

Com orientação especializada, você pode transformar uma aposentadoria insegura em uma conquista real e duradoura.

Por isso busque sempre o apoio de um advogado previdenciário

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MOTORISTA SUA PROFISSÃO DE MOTORISTA DE CAMINHÃO PODE SER CONSIDERADA ESPECIAL?

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Você já ouviu falar em “atividade especial”? 

Esse é um termo muito importante e pode fazer toda a diferença na sua aposentadoria, especialmente se você trabalha como motorista de caminhão com carteira assinada.

Muitos trabalhadores da estrada passam anos enfrentando situações de risco sem saber que isso pode reduzir o tempo necessário para se aposentar e aumentar o valor do benefício.

Neste conteúdo, vamos explicar o que significa atividade especial, como ela funciona no INSS, e por que o caminhoneiro empregado pode se beneficiar dessa regra.

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O QUE É ATIVIDADE ESPECIAL?

Atividade especial é aquela exercida em condições que colocam em risco a saúde ou a integridade física do trabalhador.

Essas condições podem envolver exposição a:

  • Agentes químicos (como combustível, óleo diesel, solventes);
  • Agentes físicos (ruído excessivo, vibração constante, calor intenso);
  • Agentes biológicos (em casos de transporte de materiais contaminados).

O INSS reconhece essas condições como prejudiciais ao trabalhador, e por isso, quem comprova ter exercido atividade especial por 25 anos pode ter direito a uma aposentadoria antecipada, com regras mais vantajosas.

Está em discussão no STJ sobre a função de motorista de caminhão e de ônibus ser considerada penosa, em virtude dos desgastes que a própria profissão exige.

COMO A ATIVIDADE ESPECIAL IMPACTA A APOSENTADORIA?

A principal vantagem da atividade especial é permitir que o trabalhador se aposente com menos tempo de contribuição.

Até a Reforma da Previdência (em vigor desde 13/11/2019), bastava comprovar 25 anos de atividade especial para ter direito à aposentadoria especial, sem exigência de idade mínima.

Após a Reforma, o cenário mudou. Passou-se a exigir tempo de contribuição + idade mínima, ou aplicação de regras de transição.

Ainda assim, quem já tinha completado os 25 anos antes da mudança tem direito adquirido e pode pedir o benefício pelas regras anteriores.

Além disso, o tempo especial pode ser convertido em tempo comum com acréscimo, o que também ajuda a antecipar a aposentadoria tradicional.

A PROFISSÃO DE MOTORISTA DE CAMINHÃO PODE SER CONSIDERADA ESPECIAL?

Sim, o INSS e a Justiça reconhecem que a atividade de motorista de caminhão pode ser especial, desde que comprovadas as condições de risco ou insalubridade.

A jurisprudência previdenciária tem reconhecido que o motorista enfrenta riscos contínuos, como:

  • Ruído acima dos limites legais;

  • Vibração do caminhão, que afeta a coluna e o sistema circulatório;

  • Perigos constantes de acidente em rodovias (AQUI É O CASO DE SE AVALIAR PELA PENOSIDADE, MAS NEM TODOS OS JUÍZES RECONHECEM ESSE MOTIVO);

  • Exposição a agentes químicos como: combustíveis, graxas, lubrificantes e gases de combustão;

Em muitos casos, esses fatores combinados tornam o ambiente de trabalho do caminhoneiro insalubre ou perigoso, justificando o enquadramento como atividade especial.

Além de tudo o que foi escrito acima, é importante que você saiba do enquadramento por categoria profissional até 28/04/1995.

Sim, basta que na sua Carteira de Trabalho esteja com anotações do vínculo como motorista de caminhão ou ônibus e auxiliares, que poderá ter esse reconhecimento da atividade especial. 

COMO COMPROVAR QUE A ATIVIDADE FOI ESPECIAL?

A comprovação é feita com base em documentos técnicos, principalmente:

  • PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário): documento obrigatório, fornecido pelo empregador. Ele descreve as atividades exercidas, os agentes nocivos envolvidos, os equipamentos de proteção utilizados e a conclusão sobre o risco à saúde.

  • LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho): elaborado por um engenheiro ou médico do trabalho, serve como base para o preenchimento do PPP.

  • Carteira de trabalho e contracheques: ajudam a demonstrar o tempo de serviço e a função exercida.

  • Outros documentos complementares: laudos médicos, relatórios de inspeção, certificados de treinamentos, entre outros.

Sem esses documentos, o INSS costuma negar o reconhecimento da atividade como especial. Por isso, é fundamental manter tudo bem organizado e atualizado. 

Mesmo que tenha esses documentos no seu pedido de aposentadoria, não quer dizer que será reconhecido.

Esses documentos possuem critérios técnicos, e muitas empresas não preenchem de maneira correta. 

O apoio de um advogado previdenciário é muito importante.

QUAL A DIFERENÇA ENTRE ATIVIDADE ESPECIAL E PERICULOSIDADE / INSALUBRIDADE?

Muitas pessoas confundem os adicionais de insalubridade e periculosidade.

Primeiramente, adicionais de insalubridade e periculosidade são situações que dão direitos trabalhistas.

Contudo, ambos podem caracterizar a atividade especial, mas há diferenças:

  • A insalubridade se refere à exposição contínua a agentes nocivos à saúde (como ruídos, químicos, calor, radiações, biológicos).

  • A periculosidade está relacionada ao risco de morte ou acidentes graves (como manuseio de inflamáveis, eletricidade, explosivos).

O motorista de caminhão pode se enquadrar nos dois casos, dependendo da atividade exercida e do tipo de carga transportada.

Por exemplo, motoristas que transportam combustíveis ou cargas perigosas podem ter o trabalho reconhecido como perigoso.

O QUE FAZER SE O INSS NÃO RECONHECE A ATIVIDADE COMO ESPECIAL?

DIREITOS DO MOTORISTA DE CAMINHÃO NO INSS 2025: Guia Completo para Aposentadoria e Benefícios

É comum que o INSS negue pedidos de aposentadoria especial, alegando ausência de documentos adequados ou entendendo que não houve exposição aos riscos de forma contínua.

Se isso acontecer, o trabalhador pode:

  • Entrar com recurso administrativo dentro do próprio INSS, com documentos complementares;

  • Ingressar com ação judicial, onde será possível apresentar laudos, ouvir testemunhas e até solicitar perícia técnica judicial.

Na Justiça, o reconhecimento da atividade especial costuma ser mais abrangente ao trabalhador.

Muitos caminhoneiros conseguem o benefício após apresentar as provas corretas.

ATIVIDADE ESPECIAL E PLANEJAMENTO

Saber se sua atividade pode ser reconhecida como especial é um passo fundamental no planejamento da aposentadoria.

Muitas pessoas trabalham por décadas sem saber que têm esse direito e acabam se aposentando mais tarde, com um valor menor.

O reconhecimento do tempo especial:

  • Pode reduzir em até 10 anos o tempo necessário para a aposentadoria;

  • Pode elevar o valor do benefício, principalmente nas regras antigas;

  • Pode abrir caminhos para revisões em aposentadorias já concedidas com erro no cálculo do tempo.

Por isso, se você é caminhoneiro empregado, vale a pena revisar seu histórico de trabalho, buscar os documentos técnicos e verificar o melhor momento para solicitar o benefício.

A IMPORTÂNCIA DE TER O APOIO DE UM ADVOGADO PREVIDENCIÁRIO

A análise da atividade especial envolve detalhes técnicos e legais.

Erros na documentação, no enquadramento ou na escolha da regra de aposentadoria podem atrasar o benefício por anos ou resultar em valores menores do que os devidos.

Um advogado previdenciário vai:

  • Analisar se a sua atividade realmente pode ser considerada especial;

  • Verificar se você tem direito adquirido às regras antigas;

  • Calcular a melhor regra de transição ou o tempo restante;

  • Ajudar a reunir documentos e formular pedidos mais sólidos;

  • Representar você em caso de recurso ou ação judicial.

A atuação técnica e preventiva faz toda a diferença, tanto para garantir o reconhecimento da atividade especial quanto para garantir um benefício mais vantajoso.

EM CONCLUSÃO…

Se você trabalha como motorista de caminhão, conhece os desafios da estrada e sente que a profissão te cobra demais, saiba que a lei reconhece isso.

Mas o INSS só vai respeitar esse direito se você apresentar a documentação correta e, quando necessário, contar com a orientação certa.

Quer saber se você tem direito à aposentadoria especial?

 

Fale com um advogado previdenciário especialista em motoristas! 

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FICOU DOENTE E TRABALHA COMO CAMINHONEIRO? SAIBA QUANDO O INSS PAGA O BENEFÍCIO

FICOU DOENTE E TRABALHA COMO CAMINHONEIRO?

SAIBA QUANDO O INSS PAGA O BENEFÍCIO

O motorista de caminhão tem direito de se afastar das atividades se ficou doente?

A vida nas estradas é desafiadora. O caminhoneiro empregado passa horas a fio dirigindo, enfrenta variações climáticas, pressão por prazos apertados, trânsito intenso e uma rotina que cobra caro da saúde física e mental. 

Não é incomum que, ao longo do tempo, surjam problemas de coluna, pressão alta, diabetes, depressão, entre outras condições que acabam exigindo afastamento do trabalho.

Mas será que o INSS reconhece esse cenário? 

Em quais situações o caminhoneiro pode receber um benefício por incapacidade?

É sobre isso que vamos tratar neste conteúdo, com explicações simples e diretas para ajudar quem está enfrentando uma doença e precisa saber se tem direito a algum tipo de apoio financeiro

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QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE PAGOS PELO INSS?

O INSS oferece três tipos principais de benefícios por incapacidade:

1- Auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença)

2-Aposentadoria por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez)

3- Auxílio-acidente

Cada um deles tem regras e objetivos específicos.

O primeiro é indicado para quem está temporariamente incapacitado para o trabalho.

O segundo, para quem não tem mais condições de voltar à atividade.

O terceiro é uma compensação quando a pessoa sofre redução da capacidade de trabalho, mesmo que continue trabalhando.

Vamos detalhar cada um a seguir, pensando sempre na realidade do motorista de caminhão com carteira assinada.

1. Auxílio por incapacidade temporária: afastamento com retorno

Esse é o benefício mais comum. O caminhoneiro que adoece e precisa se afastar por mais de 15 dias tem direito de solicitar esse auxílio ao INSS.

Para conseguir o benefício, é necessário:

  • Estar contribuindo para o INSS (segurado empregado tem contribuição automática pelo empregador), ou estar no período de graça que não exige contribuição (aqui é importante verificar com um advogado previdenciário);
  • Ter, em regra, carência de 12 contribuições mensais, exceto em casos de acidentes ou doenças graves previstas em lei;
  • Comprovar, por perícia médica do INSS, que está temporariamente incapacitado para o trabalho.

É importante saber que, nos primeiros 15 dias de afastamento, o pagamento é feito pela empresa. A partir do 16º dia, a responsabilidade passa a ser do INSS, caso o benefício seja concedido.

É importante que o seu pedido seja feito no 16º dia de afastamento.

Para o motorista, doenças como:

  • hérnia de disco, 
  • Síndrome do túnel do carpo,
  • Tendinites,
  • Estresse,
  • Depressão,
  • Hipertensão descompensada,
  • Entre outras..

Podem ser consideradas incapacitantes, desde que comprovadas com laudos, exames e atestados médicos.

2. Aposentadoria por incapacidade permanente:

Quando não é mais possível volta.

Algumas situações evoluem a ponto de impedir totalmente o retorno ao trabalho.

-Nesse caso, o motorista pode ter direito à aposentadoria por incapacidade permanente (a antiga aposentadoria por invalidez).

Esse benefício é concedido quando a perícia do INSS conclui que a pessoa não tem mais condições de exercer qualquer atividade de trabalho, mesmo após tratamento ou reabilitação.

-Além dos requisitos básicos (qualidade de segurado e carência, quando exigida), o fator determinante é o laudo pericial que ateste a impossibilidade de retorno ao trabalho.

Casos como sequelas graves de acidentes

-Perda de mobilidade,

-Doenças neurológicas degenerativas 

-Problemas psiquiátricos severos podem justificar esse tipo de aposentadoria.

Uma vez concedido, o benefício é, em tese, vitalício, mas o INSS pode convocar o segurado para novas perícias periódicas, a fim de verificar se a condição permanece.

3. Auxílio-acidente: quando há redução da capacidade

O auxílio-acidente é pouco conhecido, mas pode ser muito útil para caminhoneiros que, após um afastamento, voltam ao trabalho com limitações permanentes.

Esse benefício não exige afastamento total.

Ele funciona como uma indenização mensal paga pelo INSS quando a pessoa sofre uma sequela que reduz sua capacidade de trabalho, mesmo que continue exercendo a função.

Por exemplo:

  • Um motorista que sofre um acidente e perde parte da mobilidade de um braço;

  • Um trabalhador que desenvolve um problema crônico na coluna, que não o impede totalmente de dirigir, mas limita seus movimentos e exige adaptações.

O valor do auxílio-acidente corresponde a 50% do valor das médias das contribuições a que a pessoa teria direito, e ele pode ser acumulado com o salário.

O QUE É ANALISADO NA PERÍCIA DO INSS?

A perícia médica é a etapa mais importante na concessão de benefícios por incapacidade. É nela que o perito vai verificar:

  • A existência da doença;

  • A relação entre a doença e a função exercida;

  • A gravidade da condição;

  • A capacidade do segurado para continuar no trabalho.

Por isso, é essencial que o motorista leve todos os documentos médicos disponíveis:

-Exames,

Laudos,

-Atestados,

-Receitas,

-Histórico de tratamento e, se possível, relatório médico detalhado com diagnóstico e previsão de afastamento.

Muitas negativas ocorrem porque a documentação apresentada está incompleta ou mal elaborada.

E QUANDO O INSS NEGA O BENEFÍCIO?

DIREITOS DO MOTORISTA DE CAMINHÃO NO INSS 2025: Guia Completo para Aposentadoria e Benefícios

Não são raros os casos em que o INSS nega o benefício mesmo com provas claras da incapacidade. Isso pode ocorrer por erro na perícia, falta de documentação ou interpretação equivocada do perito.

Nesses casos, o motorista pode:

  • Apresentar recurso administrativo ao próprio INSS;

  • Ingressar com ação judicial para ter seu direito reconhecido.

A Justiça tem reconhecido com frequência o direito de motoristas que conseguem demonstrar, com laudos e perícias judiciais, a existência da incapacidade laboral.

Contudo, dentro da Justiça também é feita uma nova perícia, o que importa dizer que a depender da conclusão do perito, poderá ou não ter seu direito reconhecido. 

Existem outros tipos de negativas do INSS, como por exemplo:

-Falta de carência, não reconhecimento do acidente ser do trabalho ou uma doença ocasionada pelo trabalho;

-Não estar no período de graça e assim haverá a perda da qualidade de segurado.

POR QUE BUSCAR APOIO DE UM ADVOGADO PREVIDENCIÁRIO?

Lidar com o INSS pode ser desgastante, especialmente quando o trabalhador está doente, inseguro e precisa de respostas rápidas.

Além disso, os detalhes técnicos e as exigências legais nem sempre são fáceis de entender sozinho.

O advogado previdenciário tem conhecimento específico para:

  • Avaliar se o caso realmente se enquadra nos requisitos;

  • Orientar sobre a documentação ideal;

  • Acompanhar o processo administrativo ou propor ação judicial, se necessário;

  • Defender os direitos do segurado com base em provas e jurisprudência.

Muitas vezes, a simples atuação de um advogado faz com que o benefício seja concedido com maior segurança.

EM CONCLUSÃO…

Se você é caminhoneiro, está afastado do trabalho ou enfrenta uma doença que dificulta sua rotina, saiba que pode ter direito a receber um benefício do INSS.

Mas para isso, é essencial entender seus direitos, reunir provas adequadas e, se possível, contar com orientação profissional especializada.

Se você trabalha como motorista com carteira assinada e está se preparando para pedir sua aposentadoria ou outro benefício do INSS, não caminhe sozinho nessa estrada.

Os erros são comuns, os prejuízos são altos, e o direito é seu.

Com orientação especializada, você pode transformar uma aposentadoria insegura em uma conquista real e duradoura.

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MOTORISTA DE CAMINHÃO PODE APOSENTAR MAIS CEDO

MOTORISTA DE CAMINHÃO PODE APOSENTAR MAIS CEDO:

 Sabia que sua profissão pode dar direito a aposentar mais cedo?

Se você é motorista com carteira assinada (empregado) e enfrenta jornadas longas, ruídos constantes, riscos de acidentes e exposição a substâncias perigosas, este conteúdo é para você.

Aqui, vamos explicar de forma clara e objetiva por que a sua profissão pode te dar direito a se aposentar mais cedo, quais documentos são necessários e como agir para não perder esse direito.

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Especialmente voltados para motoristas de caminhão.

O QUE É A APOSENTADORIA ESPECIAL? ​

A aposentadoria especial é um tipo de benefício previsto pela legislação previdenciária.

Ela é concedida a trabalhadores que exercem suas funções em ambientes insalubres ou perigosos, como locais com agentes químicos, físicos ou biológicos prejudiciais à saúde.

No caso do motorista de caminhão, o exercício da atividade frequentemente envolve risco à integridade física e exposição a condições prejudiciais, como:

  • Ruído excessivo do motor e do trânsito;
  • Vibração contínua do veículo;
  • Postura forçada por longas horas de direção;
  • Risco de acidentes graves, inclusive com cargas perigosas;
  • Contato com agentes químicos, como combustíveis e lubrificantes

Por essas razões, a atividade pode ser enquadrada como especial, desde que haja comprovação técnica.

E essa comprovação é essencial:

  • O simples fato de ser motorista não garante automaticamente o benefício.
  • Importante te alertar que é possível até 28/04/1995 o enquadramento da sua atividade como especial, analisando tão somente a Carteira de Trabalho.

Mas para isso, deve ter anotação do vínculo como motorista de caminhão, motorista de ônibus ou auxiliares. 

Fique esperto quanto a isso, e busque o apoio de um advogado previdenciário.

COMO ESTÃO AS NOVAS REGRAS DA APOSENTADORIA:

As regras mudaram com a Reforma da Previdência

Antes da Reforma da Previdência (válida até 13 de novembro de 2019), era possível ao motorista empregado se aposentar com 25 anos de tempo de trabalho em atividade especial, sem idade mínima.

Ou seja, bastava comprovar os 25 anos de exposição a agentes nocivos.

Com a Reforma, surgiram duas situações diferentes: 

1– Quem completou os requisitos até 13/11/2019 pode pedir a aposentadoria especial pelas regras antigas (direito adquirido).

2– Quem ainda não tinha tempo suficiente passou a precisar cumprir tempo mínimo e idade mínima, ou entrar em regras de transição, que envolvem um sistema de pontuação.

Ou seja, para o motorista de caminhão que já estava trabalhando nessa categoria e buscava a aposentadoria especial, agora terá que

  • somar sua idade + pelo menos os 25 anos de atividade especial
  • + eventual tempo comum e dar um total de 86 pontos.

Se acaso não conseguir por tal regra de pedágio, vai ser necessário cumprir a regra definitiva.

  • Ter pelo menos 60 anos de idade e 25 anos de atividade especial.
  • Por isso, é fundamental avaliar em qual regra a pessoa se encaixa antes de fazer o pedido no INSS.
  • Ah, não se esqueça que essas regras estão sendo discutidas em dois projetos de leis importantes.
  • O PL 245/2019 e o PL 42/2023.

Temos inúmeros conteúdos sobre eles 

QUAIS DOCUMENTOS O MOTORISTA PRECISA APRESENTAR?

A comprovação da atividade especial é um dos pontos mais sensíveis e difíceis do processo.

O INSS exige provas técnicas e documentais. Entre os principais documentos estão:

1- PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário): é o principal documento. Deve ser fornecido pela empresa onde o trabalhador exerceu a função de motorista.

Ele descreve os riscos aos quais o trabalhador esteve exposto.

É importante te falar que os 25 anos não precisa ser apenas na função de motorista de caminhão. Pode entrar outras profissões de risco.

2- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho): geralmente elaborado por um engenheiro ou médico do trabalho, esse laudo serve de base para o preenchimento do PPP.

3- Carteira de trabalho e contratos: ajudam a comprovar o vínculo empregatício e o tempo na função.

4- CNH compatível com a função: a Carteira Nacional de Habilitação nas categorias C, D ou E é um elemento complementar, especialmente em casos com divergência de informações.

5- Documentos paradigmas, como Laudos feitos na Justiça do Trabalho:

  • se você ou seu ex colega de profissão já processou o empregador na Justiça do Trabalho, pode te ajudar a conseguir a aposentadoria especial.

Isso pelo fato de que pode existir laudos dentro desses processos, que mostram como era seu ambiente de trabalho.

Vale lembrar que qualquer falha ou omissão nesses documentos pode levar o INSS a negar o pedido.

Por isso, manter tudo organizado e atualizado é essencial.

E assim, busque o apoio de um advogado previdenciário.

QUAIS SÃO OS DIREITOS DO MOTORISTA DE CAMINHÃO QUE COMPROVA TEMPO ESPECIAL?

Se o motorista conseguir comprovar 25 anos de trabalho em condições especiais, e a depender de quando ele cumpre esse tempo, pode se aposentar com:

Valor integral do benefício, sem aplicação do fator previdenciário (nas regras anteriores à Reforma);

Direito adquirido, se preencher os requisitos até 13/11/2019;

Acesso às regras de transição ou novas regras da aposentadoria especial, após a Reforma.

Em alguns casos, mesmo que o motorista não tenha os 25 anos completos, é possível converter o tempo especial em comum, aumentando significativamente o tempo de contribuição total.

Isso pode antecipar o direito à aposentadoria por tempo de contribuição.

E SE O INSS NEGAR?

Infelizmente, a negativa de aposentadorias especiais tem se tornado comum.

Muitas vezes, o INSS rejeita pedidos por considerar que os documentos estão incompletos, que os riscos não foram comprovados ou que não houve exposição contínua.

Nessas situações, o trabalhador deve ter o apoio de um advogado previdenciário para analisar se é o caso de ainda se manter na via administrativa, por meio de recursos.

Pode, também, buscar a Justiça para comprovar seus direitos com laudos, testemunhas e outros meios de prova.

A via judicial tem se mostrado eficaz, especialmente para motoristas que conseguem demonstrar a efetiva exposição a riscos.

Mas cuidado! É importante que antes de entrar com processo na Justiça, seu pedido administrativo de aposentadoria esteja com todas as provas e eventuais buscas de documentos.

Se não, isso pode ser um problemão!

A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO

A aposentadoria não deve ser tratada como um evento inesperado. Para quem trabalha em atividades especiais, como é o caso do motorista de caminhão, o planejamento faz toda a diferença.

Ter os documentos certos, manter uma linha do tempo clara das empresas onde trabalhou, guardar exames e laudos médicos — tudo isso contribui para um processo mais seguro e eficaz.

Quem se planeja, normalmente consegue:

  • Reduzir o tempo de espera no INSS;
  • Evitar indeferimentos desnecessários;

  • Maximizar o valor do benefício;

  • Identificar a melhor regra de aposentadoria.

PROCURE SEMPRE APOIO DE UM ADVOGADO PREVIDENCIÁRIO

A lei previdenciária é complexa e passa por mudanças frequentes. Além disso, cada caso tem suas particularidades.

Por isso, contar com o apoio de um advogado previdenciário é fundamental, especialmente no caso de aposentadoria especial.

  • Esse profissional vai analisar os documentos,
  • verificar qual a melhor regra para seu caso e, se necessário,
  • Apresentar recurso ou ajuizar ação na Justiça.

O objetivo é garantir que todos os direitos sejam respeitados e que o benefício seja concedido da forma mais vantajosa possível.

EM CONCLUSÃO

Se você é motorista de caminhão com carteira assinada, vale a pena olhar com atenção para o seu histórico de trabalho.

Você pode ter direito a uma aposentadoria mais cedo, com um benefício mais vantajoso — mas, para isso, precisa agir com estratégia, informação e apoio técnico

Busque apoio de um advogado previdenciário

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ERROS AO PEDIR BENEFÍCIO DO INSS MOTORISTA EM 2025

ERROS AO PEDIR BENEFÍCIO DO INSS MOTORISTA EM 2025

Neste artigo, vamos mostrar quais são os equívocos mais comuns cometidos por caminhoneiros ao pedir benefícios no INSS — e como evitar cada um deles com orientação técnica adequada.

O motorista de caminhão com carteira assinada enfrenta uma das rotinas mais duras do mercado de trabalho.

São anos de estrada, jornadas longas, pressão constante, riscos à saúde e à segurança.

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Especialmente voltados para motoristas de caminhão.

No texto de hoje, você vai aprender de forma simples

6 erros comuns que poucos motoristas sabem é que apesar de serem erros simples, são decisivos, podem comprometer não apenas a aprovação do benefício, mas também o valor que será recebido por toda a vida.

E o pior: alguns desses erros não têm conserto depois que a aposentadoria é concedida.

Quando chega a hora de pedir um benefício do INSS — seja por incapacidade ou para aposentadoria — a expectativa é de reconhecimento, mas o que muitos encontram é frustração, demora e até prejuízo.

1. PEDIR O BENEFÍCIO PELA REGRA ERRADA

Com tantas mudanças trazidas pela Reforma da Previdência, existem hoje várias regras de transição.

Cada uma exige idades, tempos de contribuição e condições específicas.
Muitos motoristas fazem o pedido sem saber qual regra é mais vantajosa.

Acabam se aposentando:

-Antes da hora, recebendo um valor menor;

-Pela regra errada, abrindo mão de direitos;

-Ou aguardando mais tempo do que o necessário, por falta de cálculo correto.

Como evitar:

É essencial simular todas as regras disponíveis com base no histórico do trabalhador. Em muitos casos, esperar alguns meses pode aumentar significativamente o valor do benefício. 

Só uma análise técnica consegue apontar isso com segurança.

2. NÃO RECONHECER O TEMPO ESPECIAL DE MOTORISTA DE CAMINHÃO​

Grande parte dos motoristas de caminhão tem direito à aposentadoria especial ou à conversão de tempo especial em comum, por exercer atividade com Exposição a agentes nocivos, como:

— Ruído,

— Vibração e periculosidade.

No entanto, esse tempo só é considerado se houver prova documental adequada

Como PPP, LTCAT e carteira de trabalho com função compatível.

— Muitos trabalhadores deixam de incluir esse tempo ou apresentam documentos incompletos, e o INSS simplesmente ignora o direito.

Como evitar:

O ideal é verificar se há períodos que podem ser reconhecidos como especiais, solicitar os documentos às empresas e corrigir ou complementar informações técnicas com ajuda de um advogado.

3. Fazer o pedido no portal sem orientação técnica

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Com os serviços digitais do INSS, muitos motoristas optam por fazer o pedido de benefício por conta própria no portal Meu INSS.

Mas esse procedimento, apesar de simples na aparência, pode esconder riscos sérios:

Erro na seleção do tipo de benefício;

Falta de anexação de documentos cruciais;

Ausência de justificativa técnica;

—Interpretação errada da regra aplicável.

O resultado costuma ser o indeferimento ou a concessão com valor abaixo do devido — e nem sempre é possível corrigir depois.

Como evitar:

Mesmo nos pedidos online, o ideal é que o trabalhador conte com um advogado previdenciário para preparar a documentação e redigir a solicitação corretamente.

4. CONFIAR QUE O INSS VAI INCLUIR TODOS OS VÍNCULOS E SALÁRIOS

O INSS utiliza o CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) como base de cálculo para o benefício.

No entanto, esse cadastro costuma ter erros ou omissões, como:

  • Vínculos empregatícios não computados;
  • Contribuições em atraso não consideradas;
  • Salários registrados com valores errados;
  • Períodos de atividade especial ignorados.

Se o trabalhador não revisar esses dados, o INSS calculará a aposentadoria com informações incompletas, o que reduz diretamente o valor mensal.

Como evitar:

É fundamental fazer uma leitura completa do CNIS com antecedência e corrigir qualquer falha, apresentando documentação complementar.

O advogado pode ajudar a identificar erros que passam despercebidos.

5. ACEITAR O BENEFÍCIO ERRADO SEM QUESTIONAR

Muitos motoristas recebem a carta de concessão do INSS, olham o valor e acham que “é isso mesmo”.

Não sabem que, em muitos casos:

  • O INSS não aplicou a melhor regra;
  • O tempo de contribuição está incompleto;
  • O cálculo da média salarial foi mal feito.

Depois que a aposentadoria é concedida, corrigir erros é muito mais difícil.

Algumas revisões têm prazo curto e outras nem são permitidas.

Como evitar:

Antes de aceitar o benefício, é recomendável pedir uma análise da carta de concessão por um advogado previdenciário.

Ele pode calcular o valor correto e, se for o caso, entrar com pedido de revisão ou recurso

6. AGUARDAR DEMAIS E PERDER VALOR MENSAL RETROATIVO

Esperar “mais um pouco” pode ser vantajoso em certos casos, mas também pode ser prejudicial.

Muitos caminhoneiros deixam para depois, mesmo tendo direito adquirido, e com isso:

— Perdem meses de valor mensal;

— Deixam de receber valores retroativos;

— Correm risco de mudar a regra legal e perder vantagens.

— A aposentadoria não é automática: ela só vale a partir do requerimento.

 Por isso, adiar demais pode ser um erro caro.

Como evitar:

Com o apoio jurídico adequado, é possível identificar o momento ideal para fazer o pedido e não abrir mão de nenhum centavo

A IMPORTÂNCIA DO ADVOGADO PREVIDENCIÁRIO PARA EVITAR ESSES ERROS

O sistema previdenciário brasileiro é complexo, cheio de regras de transição, exigências técnicas e detalhes que afetam diretamente o valor e o tempo de concessão do benefício.

O advogado previdenciário é o profissional que vai:
Revisar o CNIS e corrigir vínculos;

Verificar se há tempo especial;

Simular todas as regras e apontar a melhor;

Preparar o pedido com documentos sólidos;

Analisar a carta de concessão e evitar prejuízos;

Ingressar com recurso ou ação judicial, se necessário.

Com esse apoio, o caminhoneiro ganha tempo, evita erros, aumenta suas chances e recebe o que é justo.

Caso precise de ajuda procure um advogado de sua confiança.

EM CONCLUSÃO…

Se você trabalha como motorista com carteira assinada e está se preparando para pedir sua aposentadoria ou outro benefício do INSS, não caminhe sozinho nessa estrada.

Os erros são comuns, os prejuízos são altos, e o direito é seu.

Com orientação especializada, você pode transformar uma aposentadoria insegura em uma conquista real e duradoura.

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APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO EM 2025: O QUE O MOTORISTA DE CAMINHÃO PRECISA SABER

APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO EM 2025:

O QUE O MOTORISTA DE CAMINHÃO PRECISA SABER ?

A aposentadoria por tempo de contribuição (antigamente chamada de aposentadoria por tempo de serviço) sofreu mudanças significativas nos últimos anos, e em 2025, novas regras estão em vigor.

Se você é motorista de caminhão e está planejando se aposentar, este guia completo vai esclarecer suas principais dúvidas.

Confira os tópicos que preparamos:

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Especialmente voltados para motoristas de caminhão.

No texto de hoje, você aprenderá:

1. O QUE É A APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO?

Primeiramente entenda que este é um tipo de aposentadoria no INSS.

Dessa forma, o motorista de caminhão poderá se aposentar por tempo de contribuição, a depender do seu histórico junto ao INSS.

 

Esse histórico pode ser com registro em carteira, ou recolhendo por conta própria sendo contribuinte individual ou facultativo (nessas duas ultimas categorias, só conta para este tipo de aposentadoria, se a alíquota de recolhimento for de 20%). 

 

Mas somente dessas maneiras Dr. Denis?

A resposta é não. Abaixo eu te dou outras opções que podem ser incluídas na contagem do tempo de contribuição:

1- O que conta como tempo de contribuição para o motorista de caminhão?

O que conta como tempo de contribuição para o motorista de caminhão?


Tempo na estrada com registro em carteira
Períodos como motorista autônomo (recolhendo o INSS)
Trabalho em condições especiais (insalubridade/periculosidade até 13/11/2019)

Nessa etapa de análise, converse sempre com um advogado previdenciário.

2. PRECISA DE IDADE MÍNIMA PARA SE APOSENTAR POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO?

Antes da Reforma da Previdência (2019), o motorista de caminhão podia se aposentar apenas com tempo de contribuição (35 anos para homens e 30 para mulheres).

 

Tempo Mínimo de ContribuiçãoGrupo
35 anosHomens
30 anosMulheres

Ou seja, não se exigia uma idade mínima.

Contudo, após 13/11/2019, a depender da regra de pedágio escolhida, pode sim exigir uma idade mínima.

Inclusive em 2025,
as regras mudaram:

Se você já contribuía antes de 13/11/2019, ainda pode usar as regras antigas, mas com pedágios (tempo extra).

Se começou a contribuir depois dessa data, entra na Aposentadoria Programada, que exige:

Homens: 65 anos + 20 anos de contribuição

Mulheres: 62 anos + 15 anos de contribuição

Abaixo te mostrarei o que a Reforma da Previdência trouxe de alterações, bem como, duas regras de pedágio que sofreram alterações.

Vamos lá! 

3. O QUE A REFORMA DA PREVIDÊNCIA TROUXE DE MUDANÇA NO VALOR DA APOSENTADORIA?

Uma das significativas mudanças que a Reforma da Previdência Social trouxe aos motoristas de caminhão, é o valor da sua aposentadoria.

 

Isso mesmo, já aprendeu que se começou a pagar o INSS após 13/11/2019, é necessário um tempo minimo de contribuição se homem ou mulher, e também, uma idade mínima.

 

Se você já estava pagando o INSS antes de 13/11/2019,

vai se encaixar em uma das 5 regras de pedágio.

 

Seja na regra atual, seja nas regras de pedágio, o valor da aposentadoria por tempo de contribuição do motorista de caminhão é o mesmo. 

Cálculo do Benefício
60% da média de todas as contribuições desde 07/1994 até a data do requerimento
+2% por ano que exceder
15 anos de contribuição (mulheres)
+2% por ano que exceder 20 anos de contribuição (homens)

Ficou curioso como será o seu cálculo?

Fale com um advogado previdenciário. 

QUAIS MUDANÇAS TERÃO NA APOSENTADORIA

POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO EM 2025?

Certamente já ouviu dizer por ai, sobre mudanças nas regras da aposentadoria por tempo de contribuição do motorista, não é mesmo?

E sim, houve algumas atualizações. 

Abaixo resumi bem para que você entenda:

 

A) Regra de Pontos (Soma Idade + Tempo de Contribuição)

 Mulher: 30 anos de contribuição + 62 anos = 92 pontos

Homem: 35 anos de contribuição + 67 anos = 102 pontos

B) Regra de Idade Progressiva

  • Mulher: 30 anos de contribuição + 59 anos de idade
  • Homem: 35 anos de contribuição + 64 anos de idade

👉 Motorista de caminhão que já contribuía antes de 2019 deve ver qual regra é mais vantajosa.

CONCLUSÃO:

COMO O MOTORISTA DE CAMINHÃO PODE SE PREPARAR?

Portanto, ao constatar que você é motorista de caminhão, seja homem ou  mulher, é importante buscar o apoio de um advogado previdenciário.

Tudo isso para que haja uma conferência correta do seu tempo de contribuição, do valor da sua aposentadoria em 2025.

 

E consequentemente, minimize os erros ou o reconhecimento de uma aposentadoria menos vantajosa. 

A aposentadoria por tempo de contribuição ainda existe, mas as regras estão mais rígidas.

Não deixe para depois – planeje-se agora!

 

🚛 Precisa de ajuda? Fale com um especialista em direitos do motorista de caminhão!

 

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MOTORISTA QUE SOFREU ACIDENTE: QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS PERANTE A EMPRESA?

MOTORISTA QUE SOFREU ACIDENTE: QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS PERANTE A EMPRESA?

A Lei garante diversos direitos aos motoristas acidentados e que ficam incapacitados para o trabalho, mas, muitas vezes, esses direitos ficam esquecidos por serem desconhecidos.

Em primeiro lugar é importante deixar claro que quando um trabalhador sofre um acidente há direitos de três tipos: os direitos perante a empresa, os direitos perante o INSS e os direitos relativos ao DPVAT.

Nesse texto nós vamos tratar apenas dos direitos perante a empresa. Contudo, temos postagens em nosso blog sobre diversos direito perante o INSS. Ao longo do texto vamos colocar os links relacionados a esses direitos também.

MAS ANTES VAMOS FAZER UM ALERTA! É comum nos depararmos com casos de motoristas acidentados que ficam com alguma incapacidade e, por não conseguirem mais trabalhar plenamente, acabam pedindo demissão. NUNCA FAÇA ISSO! Converse sempre com um advogado antes de tomar essa decisão. Se você pedir demissão, pode perder vários dos direitos que vamos expor abaixo.

motorista
motorista

PARA O MOTORISTA TER SEUS DIREITOS RECONHECIDOS É PRECISO QUE A EMPRESA TENHA CULPA?

Muito se confunde em relação a esse tema. Há casos em que evidentemente a empresa tem culpa na ocorrência do acidente. São exemplos os casos em que a empresa fornece um veículo com pneus “carecas” ou com outros problemas de manutenção. Outro exemplo frequente é quando a empresa obriga o motorista a trafegar em alta velocidade ou em jornadas de trabalho além do que a Lei permite.

Mas existem casos em que a culpa do acidente não é da empresa, nem do motorista. Isso pode acontecer quando o que ocasionou o acidente foram problemas de conservação da estrada ou então quando a culpa for de outro veículo.

Nestes casos, não importa de quem é a culpa. O motorista-empregado terá direito de pleitear direitos perante a empresa. A atividade de motorista compreende esses riscos e a empresa sabe disso. Portanto, se ela coloca um trabalhador seu em uma função sujeita a riscos, deve indenizar o trabalhador.

Portanto, dizer que “a culpa era da pista mal conservada” ou então que “a culpa foi de outro motorista” e que “a empresa fazia a manutenção correta do veículo” não são argumentos para escapar de possíveis indenizações ao empregado.

ENFIM, QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS DIREITOS DO MOTORISTA ACIDENTADO PERANTE O SEU EMPREGADOR?

A seguir elencamos os principais direitos do motorista acidentado. Esses são DIREITOS PERANTE O EMPREGADOR. Porém, é importante lembrar que há outros direitos, como direitos perante o INSS e DPVAT que não serão tratados nesse texto.

Além dos principais direitos abaixo, pode ocorrer de existir o direito à outras indenizações, por isso é sempre importante consultar um advogado especialista em direito do trabalho para avaliar especificamente o seu caso.

DESPESAS COM TRATAMENTOS MÉDICOS, FISIOTERAPIA, MEDICAMENTOS, PRÓTESES E ÓRTESES

Se acaso o acidente sofrido pelo motorista lhe causar necessidade de tratamento médico, fisioterapia, compra de medicamentos ou a utilização de próteses e órteses, estas despesas deverão ser custeadas pelo empregador.

Caso o empregador não faça o pagamento destas despesas, o motorista poderá acionar a empresa na Justiça.

Por isso, é importante sempre guardar todos os comprovantes dessas despesas.

Motorista
Motorista

DEPÓSITOS DO FGTS DURANTE O AFASTAMENTO PELO INSS

Se o motorista sofre um acidente durante o trabalho e ficou incapacitado (mesmo que temporariamente), está caracterizado o acidente de trabalho. Com isso, durante o período de incapacidade existe o direito de se afastar pelo INSS recebendo o benefício de auxílio doença (auxílio por incapacidade temporária).

Durante o recebimento desse benefício do INSS o empregador deve fazer o pagamento do FGTS na conta vinculada do trabalhador.

Esse é um dos motivos pelos quais é muito importante que o INSS reconheça o acidente de trabalho, pois no auxílio doença (auxílio por incapacidade temporária) em que o INSS não reconhece relação com o trabalho, o empregador não tem o dever de depositar o FGTS. Esse direito existe apenas nos casos de acidente de trabalho!

ESTABILIDADE NO EMPREGO POR AO MENOS 12 MESES

Quando o empregado sofre um acidente de trabalho ou então adquire uma doença relacionada com o trabalho e fica afastado do trabalho por mais de 15 dias, surge o direito à estabilidade no emprego por ao menos 12 meses.

A lei determina que quando o trabalhador fica afastado por mais de 15 dias, ou seja, no mínimo 16 dias, deve ser encaminhado para a perícia do INSS nesse 16º dia, pois a empresa se responsabiliza pelos 15 primeiros dias, e o INSS a partir do 16º dia, se ficar reconhecida a incapacidade para o trabalho. Diante disso, a lei diz que somente a partir dessa responsabilidade do INSS em decorrência de um acidente ou doença do trabalho, passa a adquirir esse direito.

No entanto, é importante esclarecer o seguinte. Existem casos em que o trabalhador tem dificuldades de se afastar pelo INSS. Mesmo nestes casos é possível pleitear a estabilidade, desde que haja comprovação da incapacidade por mais de 15 dias.

Para saber mais sobre a estabilidade no emprego, você pode assistir o vídeo abaixo:

(o texto continua após o vídeo)

PENSIONAMENTO MENSAL PARA OS CASOS EM QUE EXISTE SEQUELAS

Em muitos casos de acidente, o motorista fica com alguma sequela. Essa sequela pode ser definitiva ou temporária.

Obviamente que durante o tempo em que houver a sequela, o empregado terá dificuldades em trabalhar, de conseguir um novo emprego, de conseguir uma promoção no emprego etc.

Assim, existe o direito ao recebimento de uma pensão mensal do empregador por todo o período em que essa sequela perdurar.

Se acaso essa sequela for definitiva, a pensão deve ser paga para sempre.

E o fato de receber algum valor de aposentadoria ou auxílio do INSS não impede o recebimento dessa pensão.

Esse direito é de grande importância e traz um enorme auxílio para a vida do empregado que sofreu acidente, todavia, poucos conhecem essa possibilidade.

INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS

O acidente ocasiona dor, limitações físicas, constrangimento e angústia por ter que ficar internado e passar por cirurgias, sequelas (muitas vezes definitivas e graves), a necessidade de ter que se submeter a tratamentos médicos, entre outras situações. Todas essas situações podem causar um abalo moral.

Esse abalo moral merece ser indenizado. Portanto, tais situações fazem surgir o direito à indenização por danos morais a ser paga pela empresa.

Quanto ao valor dessa indenização, fica a critério da Justiça estabelecer o valor.

NUNCA PEDIR DEMISSÃO

Como já dito acima, por não conseguir trabalhar plenamente, muitas vezes o empregado acidentado opta por pedir demissão. ISSO NUNCA DEVE SER FEITO. Esse erro é frequentemente cometido pelos empregados e pode gerar muitos prejuízos.

Se o empregado pede demissão, ele poderá perder vários direitos, como o direito a estabilidade e o direito aos depósitos de FGTS durante o afastamento.

Principalmente nesses casos, o empregado deve procurar um advogado especialista para encontrar a melhor saída. Dificilmente a melhor saída é o pedido de demissão.

Muito provavelmente a saída mais recomendada é buscar perante o INSS o afastamento previdenciário. Mas isso deve ser analisado caso a caso.

DIREITOS PREVIDENCIÁRIOS

Além dos direitos que acima expusemos, o trabalhador acidentado também têm direitos perante o INSS.

Para acidentes mais graves, há o direito ao recebimento da Aposentadoria por Invalidez (atualmente chamada de Auxílio por Incapacidade Permanente). Há também a possibilidade de receber o Auxílio Doença (atualmente chamado de Auxílio por Incapacidade Temporária), para aqueles casos em que a incapacidade para o trabalho não é definitiva e há chances razoáveis de recuperação.

Ainda há o benefício de Auxílio Acidente. Esse benefício é desconhecido por muitos. Depois de um acidente, em muitos casos o trabalhador fica com sequelas que o impedem de trabalhar com a mesma produtividade. Com isso surge o direito ao Auxílio Acidente que é um benefício pago ao trabalhador como forma de complementar a renda. Ou seja, o trabalhador não precisa se afastar do trabalho para receber esse benefício.

Se quiser saber mais sobre o Auxílio Acidente, veja nosso texto sobre esse assunto clicando aqui.

motorista
motorista

CONCLUSÃO

Esteja sempre ciente de seus direitos. Assim você evita mais prejuízos, especialmente em uma situação tão delicada vivenciada após sofrer um acidente de trabalho.

Você sofreu acidente do trabalho? Conhece alguém que sofreu? Indique esse texto e nossos conteúdos.

Quer conversar sobre o seu caso, clique na imagem abaixo, preencha o formulário e entraremos em contato!

Quer saber mais sobre os seus direitos? Veja nosso texto e vídeo sobre os OS DIREITOS DOS CAMINHONEIROS MAIS DESRESPEITADOS

https://www.lucastubino.adv.br/os-direitos-dos-caminhoneiros-mais-desrespeitados/

Veja também o caso real de um cliente nosso, um motorista que fechou um acordo de mais de 1 Milhão de Reais : 1 MILHÃO DE REAIS: MOTORISTA CONSEGUE SEUS DIREITOS NA JUSTIÇA

https://www.lucastubino.adv.br/1-milhao-de-reais-motorista-consegue-seus-direitos-na-justica/